今年以來，陜西省鳳縣縣委農工部按照抓重點、創特色、求創新、破難題、強宣傳、出精彩的思路，以“建好隊伍、服務大局”為目標，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，創新“763”黨建工作特色品牌。第一、二季度追趕超越點評考核中，農工部黨建工作連續位居全縣第一。
一、抓住思想建設這個根本，實現“七學”常態化。一是集體學。堅持周一例會學習制度，實行日常學習2名黨小組長負責制，落實黨員干部每天1小時自學制度，利用遠程教育欄目組織觀看專題片，制作黨建知識速記卡和“學習大禮包”分發到人，做到學習有計劃、有筆記、有體會。二是微信學。組建農工部微信群，共享學習資料，發布重大事項，交流心得體會，退休黨員定期上傳學習筆記，在學習交流中增進感情、活躍氣氛。三是輔導學。主要領導和支部書記以《牢記義務權利，對黨絕對忠誠，奮力推動農業農村工作追趕超越》等為題帶頭講黨課，輔導常用公文和信息寫作知識，不斷提高干部文字綜合能力。四是討論學。組織機關黨員圍繞個人出彩計劃、單位光彩計劃、積分細則等廣泛開展討論，形成思想共識。五是積分學。把黨員學習情況、信息宣傳情況納入積分制考核內容，積分結果與推薦干部、評選先進、獎金兌現等掛鉤。六是測試學。以知識競賽、隨機提問、業務講堂等形式，先后組織黨員干部參加各類知識測試7次，舉辦業務講堂3期，督促黨員干部全員參加陜西干部培訓網、無紙化學法用法在線學習、網上測試。七是督導學。由部辦公室每月查閱干部學習筆記，會上通報學習情況，對學習不認真的黨員及時提醒、限期補課。

二、抓住主題黨日這個載體，實現“六+”多樣化。一是“主題黨日+公開承諾”。按照“每月一主題、月月有活動、支部齊動員、干部全參與”的要求，以有方案、有簽到、有記錄、有圖片“四有”為標準，以全員公開承諾為抓手，由支部和黨員圍繞年度目標任務、追趕超越清單、個人出彩計劃、參與黨日活動等分別作出承諾，每月組織開展2次主題黨日活動，月末對履諾情況、主題黨日活動開展情況進行點評考核，做到了年初有安排、月初有預告、月內有行動、月末有總結。二是“主題黨日+七一活動”。6月30日，黨支部精心組織開展“五個一”系列活動，即：支部書記講一堂專題黨課，組織觀看一部紅色電影，到網格開展一次志愿服務，赴兩當縣重溫一次入黨誓詞，走訪慰問一次退休黨員。三是“主題黨日+脫貧攻堅”。機關黨員帶頭深入東河橋村開展以聯村聯戶聯企包抓貧困村包抓貧困戶為主要內容的“三聯兩包”共同行動，因戶施策制定貧困戶幫扶計劃9個、一般戶幫聯計劃72個、互助組發力計劃9個，累計入戶走訪120人次，幫助貧困戶開展生產勞動6次，送化肥、面粉等生產生活物資價值2000余元，發放政策匯編264本，幫助指導貧困戶種植玉米、苦蕎等30余畝、養鵝50余只，幫助9戶貧困戶落實政策均在5項以上。四是“主題黨日+美麗鄉村”。落實9名機關黨員包抓聯系9個鎮23個美麗鄉村，采取督查指導、實地調研、網上比賽（曬）等方式，促進美麗鄉村建設。目前，下鄉督查指導8次，開展專題調研2次。精心策劃開展“助力脫貧攻堅，添彩美麗鄉村——鳳縣脫貧攻堅政策宣傳暨美麗鄉村行”巡演系列活動，目前已巡演7場次，陸續將在5個村演出。五是“主題黨日+決勝創文”。以創建全國縣級文明城市契機，深化“在職黨員進社區、服務群眾零距零”活動，以農工部黨員志愿服務隊為主體，以文明交通引導、網格衛生整治、社區服務、送溫暖送政策等活動為主要內容，不定期組織開展志愿服務活動，受到廣大群眾的普遍好評。截至目前開展交通引導10余次、義務植樹1次、衛生整治15次、捐書50余本。六是“主題黨日+信息調研”。修訂《農工部信息調研工作獎勵辦法》，要求每名干部每年發表信息不少于12篇、調研文章不少于1篇，按級別兌現獎勵。黨員帶頭深入基層開展調查研究，挖掘典型，搜集素材，撰寫稿件。截止目前共發表稿件30余篇，刊發《工作與調研》13期。

三、抓住隊伍建設這個關鍵，實現“三用”制度化。一是用積分制考核黨員。修訂《農工部機關干部積分制管理考核辦法》，將積分制延伸到非黨干部，實現黨員和非黨干部全覆蓋。以崗位職責和年度工作任務為依據，以工作實績、民主測評、出勤情況、領導評價為考核內容，堅持一月一匯總、一月一通報、一月一公示，實行百分制量化積分考核。工作實績占70分，民主測評占10分，考勤工作占10分，領導評價占10分。對個人受到各級表彰、工作有創新、主動參加集體活動的予以加分；對因工作失誤造成不良影響、有違紀違規行為、德廉方面存在問題的予以扣分。依據積分考核結果，推薦縣委、縣政府表彰農業農村工作先進個人1名、美麗鄉村建設先進個人1名、脫貧攻堅先進個人1名、文化旅游工作先進個人1名。二是用“三項機制”激勵黨員。把貫徹落實“三項機制”作為重要抓手，形成了“能者上、錯者容、庸者下”的干事創業氛圍。今年以來，先后組織開展“三項機制”專題學習3次，微信送學10余次，每人撰寫心得體會1篇，舉辦學習專欄1期，研討交流2次；對單位工作點評考核排名靠前的業務干部通報表揚、予以加分，推薦科級領導后備干部2名，推薦2名干部參加市級部門遴選，將原留鳳關統籌城鄉新區4名干部調回縣上工作；對單項工作季度督查中被扣分、通報的，相應地扣減業務干部考核分值，限期整改。三是用追趕超越點評黨員。以個人出彩、單位光彩、鳳縣精彩、群眾喝彩“四彩計劃”為目標引領，堅持追趕超越重點工作任務全員清單制度，由領導班子成員、每名黨員干部列出任務清單，干部每月底匯報完成情況，領導進行點評，單位工作參加全縣追趕超越季度點評考核。