自村 “兩委”換屆以來，九甲鎮(zhèn)以優(yōu)化村級“兩委”班子結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)打造有知識、有能力、敢創(chuàng)新、能干事的新型農(nóng)村干部隊伍為目標(biāo)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思路，嚴(yán)格程序，突出特色，換屆選舉工作中呈現(xiàn)三大亮點(diǎn)。

一是大學(xué)生村干部積極參選。本次“兩委”換屆選舉工作開展以來，組織大學(xué)生村干部積極參加，鼓勵和支持他們參加村“兩委”班子成員特別是主干的競選，力爭符合選舉條件的全部進(jìn)入村“兩委”班子，并在大學(xué)生村干部擔(dān)任村“兩委”主干上有較大突破。目前，全鎮(zhèn)具備參選資格的2名大學(xué)生村干部全部進(jìn)入 “兩委”候選人選，其中1名大學(xué)生村干部被推選為“兩委”主干候選人。大學(xué)生村干部素質(zhì)高、思想活、闖勁足、能力強(qiáng)的優(yōu)勢得到了基層廣大黨員群眾的一致認(rèn)可，為新一屆農(nóng)村“兩委”建設(shè)注入了新鮮血液。

二是農(nóng)村后備干部脫穎而出。近年來，為解決該鎮(zhèn)農(nóng)村干部青黃不接、后繼乏人的窘?jīng)r，九甲鎮(zhèn)狠抓農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，把農(nóng)村帶頭致富的領(lǐng)路人推選到村兩委中來，一大批扎根基層、心系家鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)村兒女受到持續(xù)系統(tǒng)地培養(yǎng)和鍛煉，為改善農(nóng)村班子結(jié)構(gòu)、提高基層組織整體素質(zhì)提供了源頭活水。在目前的“兩委”候選人中，后備干部占到60%，成為農(nóng)村干部構(gòu)建的主力軍。

三是廣大農(nóng)村婦女踴躍報名。為激發(fā)婦女參與農(nóng)村改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保實(shí)現(xiàn)本次換屆“兩委”班子中有女性成員的村達(dá)到100%、女性擔(dān)任“兩委”班子骨干比例有較大提升的目標(biāo)，九甲鎮(zhèn)進(jìn)行了深入的宣傳發(fā)動和多項專題培訓(xùn)，倡議廣大村級婦女干部、女大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)女大中專學(xué)生、女人大代表、女政協(xié)委員、“致富女能手”等優(yōu)秀婦女人才充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)頭人的組織、表率和協(xié)調(diào)作用，積極參與村“兩委”成員競選，以作為求地位，在新農(nóng)村建設(shè)中展示巾幗風(fēng)采。據(jù)統(tǒng)計，本次“兩委”候選人中，參選的婦女達(dá)到16名，目前已完成選舉的8個行政村，每村至少有一名婦女成為“兩委”成員，婦女積極參與基層組織建設(shè)、服務(wù)新農(nóng)村發(fā)展的積極性、主動性空前高漲。

（九甲鎮(zhèn)宣傳辦 張 寶）