新老村民都一樣
山東省龍口市南山集團始創于改革開放初期，經過30多年的發展，現已發展成為轄屬四大園區，20余個居民生活區，60多家企業的大型民營股份制企業。“村企合一”發展模式，使南山集團由原來前宋村260戶800多人的規模發展到現在的1萬多戶超4萬人。伴隨著集團的發展壯大，南山村民的收入和生活水平有怎樣的提高和改善呢？新老村民的待遇有沒有區別呢？
原村民：既有分紅又有工資
勞動股金逐年累計，退休后也有可觀收入，養老不愁
在南山怡和小區見到宋日章時，他笑著說：“我現在的工作就是在家里帶孫子。”68歲的宋日章是老前宋村村民，上世紀80年代初期村里創業就參與其中，為村里工作近30年后，現在他退休在家，含飴弄孫。
雖然退休后的老宋看起來整天悠閑，但一年下來他卻收入不菲。“我和老伴現在都退休了，不過去年的收入加起來超過了10萬元。”宋日章說。
面對我們的遲疑，他細細算起了自己的收入賬。“去年我們家的股金分紅就將近10萬，再加上我們夫妻倆每人每月500元的老年人補貼，總收入肯定超過10萬這個數。”
在南山集團的分配體制中，勞動股金是尤為重要的一個部分。根據規定，南山村民以戶為單位，自并入南山集團之年開始，每年按照每戶工資總額的1×5比例記入本戶勞動股金賬，作為該戶的勞動投入股份。
勞動股金采取逐年累計，兩年后分紅的辦法，即兩年后每年按兩年前股金累計額的0.5%—2%予以分紅，分紅比例根據公司的發展規模及經營效益情況確定。勞動股金有繼承權，但不可轉讓、買賣或提現。
南山集團去年按照2%的最高比例實行勞動股金分紅，宋日章和老伴兩人年底分到了接近10萬元。同時，由于兩人年齡都已超過60周歲，每月還可分別領到500元的老年人補貼。“我們這是退休的收入，有的積滿7年勞動股金還在工作的人，除了分紅還有工資，收入可能更高。”宋日章說。
據了解，南山集團所在的龍口市是山東的經濟強縣。2012年的統計數據顯示，全省農民人均純收入為9446元，龍口已達到15201元。南山集團“村民”的收入水平，顯然還在龍口市平均水平以上。
